5년 정도의 경력에 갖추어야 할 실력이라는 것을 딱히 정할 수는 없을 듯 한데요. 제가 5년 정도의 경력자가 팀원으로 들어왔다면 기대하는 부분을 정리해 볼께요.

• 기획서를 분석해 이슈가 있는 부분에 대해 기획자와 협의하여 문제를 해결 가능.
• 특정 기능을 맡겼을 때 스스로 일정 산정이 가능.
• 기능 개발과 관련해 발생하는 문제를 스스로 해결 가능

모든 이슈와 문제를 스스로 해결해야 한다는 의미는 아니고요. 난이도가 있는 문제를 제외하고는 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 가지고 있으면 된다고 봅니다. 이 정도면 일부 기능을 분리해서 맡길 수 있는 상태가 된다고 봐요. 이 때부터는 후배 개발자에게 약간의 영향력도 미칠 수 있는 리더쉽 능력까지 가지고 있다면 더 좋겠죠.

기술적으로는 워낙 다양하기 때문에 여기서 답변 드리기는 힘들 듯 하네요. 다른 분들이 더 좋은 의견 남겨주시리라 믿습니다.